Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro
Garantire il miglioramento continuo
Dalle norme alla gestione
La sicurezza sul lavoro deve essere ormai considerata un investimento fondamentale per ogni azienda. Un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) è lo strumento efficace per prevenire incidenti, ridurre i costi e migliorare la reputazione aziendale.
L’implementazione di un SGSL in azienda consente di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per i lavoratori, conforme alle normative vigenti e in continuo miglioramento.
Vantaggi concreti
Cos'è un SGSSL?
Un SGSSL è un insieme di procedure, politiche e strumenti finalizzati a identificare, valutare e controllare i rischi per la salute e sicurezza presenti in un ambiente di lavoro. L’obiettivo è prevenire infortuni, malattie professionali e garantire il miglioramento continuo delle prestazioni di salute e sicurezza dell’azienda.
Perché implementare un SGSSL?
- Riduzione degli infortuni e degli incidenti: Meno infortuni significano meno costi per l’azienda e un miglioramento della qualità della vita dei lavoratori. Mappatura costante degli incidenti e prevenzione.
- Conformità alle normative: Un SGSSL dimostra il tuo impegno nella sicurezza e ti aiuta a rispettare le leggi e i regolamenti vigenti. Tale impegno è premiato anche dall’INAIL con gli sgravi sul premio assicurativo granatiti dalla presentazione del modello OT23.
- Miglioramento dell’immagine: un’azienda che investe nella sicurezza è percepita come più affidabile e responsabile, sia dagli stessi lavoratori sia dagli stakeholder esterni.
- Aumento della produttività: un ambiente di lavoro sicuro e salubre favorisce la concentrazione e la motivazione dei dipendenti.
Infine, SGSSL, se efficacemente attuato, è lo strumento necessario che, nel caso l’azienda cada in procedimenti penali/amministrativi richiamati dal D.Lgs. 231/01 per carenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro, consente di tutelare l’azienda di fronte alle sanzioni previste da tale normativa.
Il nostro contributo
Come implementare un SGSSL?
Le tappe per l’implementazione di un sistema di gestione sono le stesse per tutte le tipologie di aziende ma la loro realizzazione è un processo che deve essere tagliato su misura in base alle specificità di ogni realtà aziendale.
Di seguito i principali step:
- Analisi iniziale: valuta il contesto in cui opera l’attività e ne considera i rischi e le opportunità.
- Definizione della politica: stabilisci gli obiettivi e i principi guida del tuo SGSL.
- Pianificazione: definisci le procedure e le responsabilità.
- Implementazione: metti in atto le misure di prevenzione.
- Verifica e miglioramento: monitora costantemente l’efficacia del tuo SGSL e apportale le modifiche necessarie.
Il sistema di gestione per la salute e sicurezza può essere certificato secondo le norme nazionali (SGSSL conforme alla norma UNI/INAIL) le norme interazionali della serie ISO 45001.