Un’opportunità da cogliere

L’INAIL ha pubblicato il nuovo Bando ISI 2024, mettendo a disposizione delle imprese italiane ben 600 milioni di euro a fondo perduto per finanziare progetti volti a migliorare la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Questa iniziativa, giunta alla sua quindicesima edizione, rappresenta un’opportunità imperdibile per le aziende che desiderano investire in prevenzione e innovazione, riducendo gli infortuni e le malattie professionali. Per maggiori informazioni e per consultare il bando integrale, è possibile visitare la pagina dedicata sul sito INAIL.

Chi può beneficiare del Bando ISI?

Il Bando ISI 2024 si rivolge a un’ampia platea di beneficiari: imprese di qualsiasi dimensione, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, ed enti del terzo settore. I fondi sono ripartiti in cinque assi di finanziamento, ognuno con specifici obiettivi e destinatari. Tra gli interventi ammessi figurano, ad esempio, l’acquisto di macchinari più sicuri, la bonifica da amianto, la formazione dei lavoratori e l’adozione di modelli organizzativi innovativi.

Per conoscere nel dettaglio gli assi di finanziamento e le tipologie di progetto ammesse, è possibile consultare gli allegati all’avviso e la modulistica.

Come partecipare

Le aziende che intendono partecipare al bando devono presentare la domanda esclusivamente per via telematica, attraverso la piattaforma online INAIL. La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal 26 febbraio 2025. È fondamentale che le imprese si preparino con anticipo, raccogliendo la documentazione necessaria e verificando i requisiti di ammissibilità.

Sul sito INAIL sono disponibili i riferimenti utili per la partecipazione al bando. Lo studio i2Sicurezza è a disposizione con i propri partner per supportare le aziende nella compilazione della domanda.

Investire in sicurezza: una scelta vincente

Il Bando ISI INAIL 2024 rappresenta un’occasione preziosa per migliorare la sicurezza sul lavoro, creare un ambiente di lavoro più sano e aumentare la competitività delle imprese. Investire in prevenzione non è solo un obbligo di legge, ma anche una scelta strategica che porta vantaggi concreti a lungo termine.