Il rischio da calore non è più solo un problema di qualche settimana d’estate. Le ondate di calore sono sempre più frequenti e possono rendere alcuni ambienti di lavoro particolarmente critici.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha richiamato l’attenzione su questo tema, fornendo agli ispettori indicazioni precise sugli aspetti da verificare durante i controlli.

Se hai persone che lavorano all’aperto, in magazzino, in un capannone produttivo o in qualsiasi ambiente dove le temperature possono salire parecchio, questo è il momento di chiederti se la tua azienda è davvero pronta ad affrontare il rischio da calore.
L’obiettivo non è solo evitare una sanzione, ma garantire condizioni di lavoro sicure per chi ogni giorno contribuisce alla crescita della tua azienda.

Perché oggi il rischio da calore è sotto osservazione

Le temperature estive di questi anni hanno raggiunto livelli che fino a poco tempo fa sembravano eccezionali. Oggi sono diventate la normalità, e questo cambia anche il modo in cui va gestita la sicurezza sul lavoro.

Il rischio da calore non riguarda solo chi lavora sotto il sole. Puoi trovarlo anche dentro capannoni, officine, magazzini, serre o in qualunque ambiente dove il calore si accumula e rende difficile lavorare in sicurezza.
Per questo non basta più aspettare che scoppi l’emergenza.
Le misure di prevenzione vanno pianificate prima che il caldo diventi un problema concreto.

Chi è più esposto al rischio da calore

Alcuni settori sono naturalmente più esposti: cantieri, aziende agricole, lavori stradali, logistica e attività di consegna.
Ma fermarsi qui sarebbe un errore.
Anche molte aziende manifatturiere, officine meccaniche, laboratori e stabilimenti produttivi si trovano a gestire temperature molto elevate nei mesi estivi.

La domanda da farti è semplice: i tuoi lavoratori possono trovarsi in condizioni che mettono a rischio la loro salute?
Se la risposta è sì, il rischio da calore va valutato e gestito, senza rimandare.

Cosa controllano gli ispettori quando parlano di rischio da calore

Le indicazioni diffuse dall’Ispettorato del lavoro nella Nota n. 5484 del 6 luglio 2026 permettono di capire con buona precisione su quali aspetti si concentreranno i controlli. Vediamoli uno per uno.

Il DVR e la valutazione del rischio da calore

Il primo documento che verrà esaminato è il DVR, il Documento di Valutazione dei Rischi. Qui il rischio microclima deve comparire in modo specifico.
Parlare in modo generico di caldo e alte temperature non basta. La valutazione del rischio deve partire dalle attività svolte ogni giorno, dalle persone maggiormente esposte e dalle misure da adottare per proteggerle. Per questo un DVR aggiornato è il punto di partenza per affrontare il rischio microclimatico in modo concreto e responsabile.

Orari di lavoro e organizzazione delle attività

Se nelle ore centrali della giornata le temperature diventano eccessive, può servire modificare gli orari di lavoro. A volte conviene anticipare l’inizio delle attività al mattino, altre volte è meglio spostare le lavorazioni più pesanti alle ore meno calde.
Ogni azienda deve trovare la soluzione più adatta alla propria realtà, ma questa valutazione va fatta e va documentata.
Sul tema sono intervenute anche le Regioni Veneto e Friuli Venezia Giulia, che hanno emanato specifiche ordinanze per limitare i rischi legati alle alte temperature e tutelare i lavoratori maggiormente esposti. Per conoscere nel dettaglio le disposizioni previste e gli adempimenti richiesti alle aziende, abbiamo dedicato un approfondimento alle nuove ordinanze regionali.

Pause, rotazione e recupero

Le pause non sono tempo perso: sono una misura di prevenzione a tutti gli effetti. Durante un controllo può essere verificato se i lavoratori hanno davvero la possibilità di fermarsi, recuperare energie e trovare un ambiente più fresco o almeno ombreggiato.
Anche la rotazione del personale nelle mansioni più pesanti aiuta a ridurre il rischio da calore.

Acqua sempre disponibile e abbigliamento adeguato

Sembra scontato, ma non lo è: l’acqua potabile deve essere facilmente accessibile per tutta la giornata lavorativa. Quando le temperature salgono, una buona idratazione è uno degli strumenti più efficaci per limitare il rischio da calore.

Anche l’abbigliamento conta. Dove possibile, meglio usare indumenti leggeri e traspiranti, sempre nel rispetto delle esigenze di sicurezza previste dalla mansione.

Formazione dei lavoratori sullo stress termico

Un’altra verifica riguarda la formazione. I lavoratori devono saper riconoscere i primi segnali dello stress da calore: mal di testa, debolezza, vertigini, nausea, crampi muscolari o forte affaticamento non vanno mai sottovalutati.
Sapere come intervenire in fretta può evitare conseguenze serie. Per questo tutti in azienda devono conoscere le procedure e sapere a chi rivolgersi in caso di bisogno.

Il ruolo del medico competente

Anche il medico competente ha un ruolo importante nella gestione del rischio da calore.
Può individuare eventuali condizioni di particolare sensibilità attraverso la sorveglianza sanitaria e indicare le misure necessarie.
Coinvolgere il medico competente significa costruire una prevenzione più efficace e più aderente a quello che succede davvero in azienda.

Non basta scrivere le procedure: serve applicarle

Questo è uno degli aspetti più importanti nella gestione del rischio da temperature estreme.
Molte aziende dispongono di procedure corrette e ben strutturate, ma il vero valore della prevenzione si vede nella loro applicazione quotidiana.

Durante un’ispezione, infatti, gli organi di controllo non si fermano alla lettura dei documenti: osservano come vengono svolte realmente le attività.

Le pause previste vengono rispettate? I lavoratori hanno sempre a disposizione acqua potabile? Gli orari di lavoro sono stati modificati quando necessario? Le aree dedicate al recupero e al riposo sono realmente presenti e utilizzabili?

Sono proprio queste risposte a fare la differenza. La sicurezza sul lavoro non si dimostra solo attraverso la documentazione, ma soprattutto attraverso comportamenti, organizzazione e misure concrete messe in pratica ogni giorno.

Quando diventa necessario sospendere un’attività

In alcune situazioni il rischio legato alle alte temperature può raggiungere livelli tali da rendere necessaria la sospensione temporanea di alcune attività lavorative.
È una decisione che può incidere sull’organizzazione aziendale e sulla gestione del lavoro, ma deve essere valutata con attenzione quando le condizioni ambientali possono mettere a rischio la salute delle persone.

La tutela dei lavoratori deve sempre avere la priorità. Proseguire un’attività in presenza di condizioni chiaramente critiche può esporre l’azienda a conseguenze più rilevanti, sia per quanto riguarda la sicurezza dei lavoratori sia rispetto alle responsabilità previste per il datore di lavoro.

Come prepararti prima di un controllo sul rischio da calore

Meglio non aspettare l’arrivo dell’ispettore. Ti conviene verificare periodicamente alcuni punti fondamentali:
– il DVR è aggiornato e contiene una valutazione specifica del rischio da calore;
– le procedure vengono davvero applicate, non solo scritte;
– i lavoratori hanno ricevuto informazioni chiare sul microclima e sui rischi legati alle alte temperature;
– acqua e aree di pausa all’ombra sono sempre disponibili;
– gli orari di lavoro vengono adattati quando serve;
– il medico competente è stato coinvolto negli aspetti di propria competenza;
– il personale sa riconoscere i sintomi dello stress termico.

Questi controlli richiedono poco tempo, ma possono fare una grande differenza il giorno dell’ispezione.

Gestire il rischio da calore oggi previene i problemi di domani

Il rischio da calore è ormai un elemento da considerare nella gestione quotidiana della sicurezza sul lavoro.
Le indicazioni fornite dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro vanno in una direzione precisa: non si può aspettare che arrivi una situazione critica per intervenire, ma è necessario pianificare per tempo misure adeguate di prevenzione e protezione.

Per questo è fondamentale che ogni datore di lavoro verifichi che la valutazione dei rischi sia aggiornata e che le misure individuate nel DVR trovino reale applicazione nelle attività di tutti i giorni, non rimanendo solo indicazioni sulla carta.
Una corretta gestione del rischio da calore tutela i lavoratori e permette all’azienda di affrontare con maggiore consapevolezza anche eventuali controlli.

Se vuoi verificare se la valutazione del rischio da calore nella tua azienda è completa e aggiornata, un confronto con un nostro professionista della sicurezza può aiutarti a verificare la corretta gestione del rischio da calore e individuare eventuali interventi necessari.